رفتن به محتوای اصلی
لوگو مرکز آموزش سازمان مدیریت
باز و بسته کردن منو
داشبوردداشبورد بخشنامه‌هابخشنامه‌ها اخباراخبار تقویم آموزشیتقویم آموزشی دوره های در حال ثبت نامدوره های در حال ثبت نام درباره مادرباره ما تماس با ماتماس با ما

نکات مهم بخشنامه اصلاحات نظام جدید آموزش کارکنان دولت

نکات مهم بخشنامه اصلاحات نظام جدید آموزش کارکنان دولت

 

 

نکات مهم بخشنامه اصلاحات نظام جدید آموزش کارکنان دولت

 

  • دستگاه‌های اجرایی در احتساب دوره های آموزشی کارکنان برای ارتقاء در رتبه‌های شغلی، باید تاییدیه کمیتهسرمایه انسانی را ( با رعایت موارد اعلام شده در بخشنامه) اخذ نمایند.
  • دستگاه‌های اجرایی و مراکز و مؤسسات تایید صلاحیت شده موظفند برای ارائه آموزش‌های کارکنان دولت از مدرسانی که گواهینامه صلاحیت تدریس دارند استفاده کنند.
  • دستگاه‌های اجرایی موظفند برنامه‌های آموزش سالانه کارمندان و مدیران را در چارچوب اهداف و راهبردهای آموزشی کارکنان دولت و بر مبنای نیاز‌سنجی با رعایت موارد پنجگانه ذیل تا پایان بهمن ماه هر سال برای سال آینده تهیه و به تصویب کمیتهسرمایه انسانی( مستقر در سازمان متبوع) برسانند:
  1. رعایت سرانه آموزشی کارمندان و مدیران
  2. تمرکز بر آموزش های سازمانی، شغلی با رویکرد مهارتی و کاربردی
  3. رعایت نسبت آموزش های شغلی، مدیریتی و عمومی
  4. پیش بینی برنامه های تربیت کارشناسان مشاغل عمومی و اختصاصی
  5. برنامه ریزی متمرکز برای دستگاه‌های اجرایی ملی دارای واحدهای استانی

         به استناد ماده 3 آیین‌نامه اجرایی فصل نهم قانون مدیریت خدمات کشوری، دستگاه‌های اجرایی مکلفند بر اساس برنامه‌ریزی سالانه آموزشی و شاخص‌های سرانه ابلاغی، اعتبارات آموزشی و بهسازی منابع انسانی را تعیین و در بودجه سنواتی دستگاه پیش‌بینی نمایند.