سرفصل:
-مقدمه ، نگرش استراتژیک به آموزش و بهسازی منابع انسانی ، رویکردهای علمی و کاربردی به مراحل و فرآیندهای آموزش
-نیازسنجی آموزشی ( مفهوم نیاز ، منابع نیاز آموزشی ، طبقه بندی نیازهای آموزشی ، اصول نیازسنجی ، انواع نیاز سنجی ، حوزه های اصلی نیاز سنجی در سازمانها )
- الگوهای نیازسنجی آموزشی ، روشها و فنون تعیین نیازهای آموزشی
- اولویت بندی نیازهای آموزشی
- ارائه یک الگوی کاربردی جهت نیازسنجی آموزشی در سازمانها